С 1 апреля все работодатели будут должны каждый месяц предоставлять в Пенсионный фонд сведения о своих работниках и сотрудниках по контрактам ГХП. За непредставление таких сведений предусмотрена ответственность согласно административному законодательству.
Совет Федерации 25 декабря 2015 года подхватил закон «О приостановлении деяния обособленных положений законов РФ, введении изменений в обособленные законы РФ и характерных чертах повышения страховой пенсии, фиксированной оплаты к страховой пенсии и общественных пенсий». Раньше этот закон был одобрен парламентариями Государственной думы РФ.

Материалы по тематике

Обсуждение: с 2016 года отчётность РСВ-1 станет ежемесячным

Новым законом занесён множество изменений в пенсионное обеспечение граждан РФ, и установлен новый ежемесячный отчётность для компаний-работодателей. Так, до 1 января 2017 года будет приостановлено воздействие норм ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" и ФЗ "О страховых пенсиях", которые определяют режим индексации общественных пенсий граждан Российской Федерации. Пенсии и пособия в 2016 году будут проиндексированы на 4% однократно. Каким образом это было раньше предусмотрено в бюджете страны на 2016 год. Принимая такие правки, законодатели исходили из настоящих экономических возможностей страны.
Так, средний размер общественной пенсии российского пенсионера в 2016 году увеличится на 333 рубля, а средняя пенсия составит 8 646 рублей, а средний размер страховой пенсии увеличится на 490 рублей и составит 12 603 рублей.
Те пенсионеры, которые продолжают работать, на целый срок работы будут получать пенсию без индексации. В случае если пенсионер оставит работу, то ему уплатят положенную пенсию за этот срок, с учетом всех ее индексаций.
Работодателей, наряду с этим, обязали сдавать в Пенсионный фонд Российской Федерации новый ежемесячный отчётность. В этом отчётности они должны показывать персональные данные своих работников, которые работают по трудовым контрактам, и всех граждан, которые получали оплаты по контрактам ГПХ. Эта норма начнёт применяться с 1 апреля 2016 года. Отчётность нужно будет сдавать по сроку 10 числа месяца, следующего за отчетным. Значит в первоначальный раз работодатели отчитаются по новой форме до 10 мая 2016 года. Наряду с этим, за несвоевременную подачу отчётности предусмотрена ответственность - штраф в сумме 500 рублей за всякого работника.
Помимо этого, закон фиксирует СНИЛС в качестве единого идентификатора сведений о физических лицах при представлении им государственных и местных услуг. И включает расширенное информационное сотрудничество органов